Aug 312018
 

 

1990 ஆம் ஆண்டு. புகழ்பெற்ற ஸ்டான்போர்டு பல்கலைக்கழகத்தில் எலிசபெத் நியுடன் என்ற பெண் முதுகலை பட்டத்திற்கான ஆராய்ச்சியில் ஈடுபட்டிருந்தார். ஒரு எளிமையான ஆனால் வித்தியாசமான விளையாட்டு போட்டியை தனது ஆராய்ச்சிக்காக உபயோகப்படுத்தினார்.

அந்த விளையாட்டில் சில மனிதர்களை கலந்துக்கொள்ள வைத்து, அவர்களை இரண்டு அணிகளாக பிரித்தார். ஒன்று “ஒலி எழுப்புபவர்கள்” குழு, மற்றொன்று அந்த “ஒலியை கேட்பவர்கள்” குழு.

போட்டி இது தான். உலகின் புகழ்பெற்ற 25 பாடல்களை ஒலி எழுப்புபவர்களிடம் கொடுத்து, அவர்களை அதற்கான இசையை, ஒரு மேசையில் தாளமாக தட்டி வாசிக்க வைப்பது (அதாவது மேசையை தட்டி அந்த பாடலுக்கான இசையை எழுப்பவேண்டும். இந்த 25 பாடல்களும் “happy birthday to you” போன்று நாம் மிகவும் பழக்கப்பட்ட, பல முறை கேட்டும் உபயோகப்படுத்தியும் உள்ள பாடல்கள்)

அந்த 25 பாடல்களில் ஒரு பாடலை தேர்ந்தெடுத்து, ஒலி எழுப்புபவர் ஒருவர் மேசையில் வாசிக்க வேண்டும். அதே போல் எதிரணியில் உள்ள ஒருவர்  அது என்ன பாட்டு என யூகித்து சரியாக சொல்ல வேண்டும்.

அவ்வளவு தானே, இது ரொம்ப எளிதாயிற்றே என் நீங்கள் நினைக்கலாம். ஆனால் அது தான் இல்லை. நடந்ததோ முற்றிலும் வித்தியாசமான செயல். கேட்பவர்களின் வேலை அத்தனை எளிதாக இருக்கவில்லை. சரியான பாடலை கண்டுபிடிப்பது மிகக் கடினமாக இருந்தது.

மொத்தமாக எலிசபெத்தின் சோதனையில் 120 முறை பாடல்கள் வாசிக்கப்பட்டது. கேட்பவர்கள் அணியிலிருந்து வெறும் மூன்று முறை மட்டுமே சரியாக பதில் கிடைத்தது.

முக்கியமாக இந்த உளவியல் சோதனையில் ஒரு விஷயம் தெளிவாக உணரப்பட்டது. எலிசபெத் விளையாட்டின் துவக்கத்தின் போது ஒவ்வொரு ஒலி எழுப்புபவரிடமும் ஒரு கேள்வியை கேட்டுள்ளார். “நீங்கள் எழுப்ப இருக்கும் இந்த பாடலின் இசையை, கேட்க இருக்கும் நபர் கண்டுபிடித்து விடுவாரா?” என்பதே அந்த கேள்வி.

ஒலி எழுப்புவர்களும், தாங்கள்  எழுப்பும் இசையை கேட்டு எளிதாக கண்டுபிடித்து விடலாம் என தீர்மானத்துடன் கூறினர். ஆனால் மொத்தமாக 120 பேரில், மூன்று பேர் மட்டுமே சரியாக பாடல்களை கண்டுபிடித்தனர்.

என்ன தான் நடந்தது என அலசி ஆராய்ந்த எலிசபெத், மிக அருமையான ஒரு விஷயத்தைக் கண்டறிந்தார்.

ஒலி எழுப்புபவர்கள், ஒலியை மீட்டும்போது அந்த பாடலுக்கான இசை அவர்கள் மனதில் ஓடிக்கொண்டிருந்தது. அனால் அந்தப் பாடலுக்கான இசையை கேட்பவர்களுக்கு அவர்களால் சரியாக தெரியபடுத்த முடியவில்லை.

கேட்பவர்கள் அணியில் இருந்த பெரும்பாலான நபர்கள், தங்களுக்கு எதிரணி நபர் வாசித்த தாளமே புரியவில்லை என்றும், ஏதோ சில ஒலிகள் மட்டும் விட்டுவிட்டு கேட்டதாகவும், அது என்ன பாடல் என்று கண்டுபிடிக்கவே இயலவில்லை எனவும் தெரவித்தனர்.

ஒலி எழுப்புபவர்கள் அணியிள் இருந்தவர்களுக்கு அந்த பதில் மிகவும் ஆச்சரியத்தை ஏற்படுத்தியது. “எத்தனை எளிதான பாடல்? இதைக் கூட இவர்களால் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லையே? மிகவும் தெளிவாகத் தானே நாம் வாசித்தோம்” என எண்ணினர்.

நடந்தது இதுதான்.

ஒலி எழுப்புபவர்களுக்கு அது என்ன பாடல் என்று தெரிவதால், அது என்ன என்று தெரியாதவர்களின் மனநிலை எப்படி இருக்கும் என்று தெரியாதுதான்.

சுருக்கமாக சொன்னால், நமக்கு ஒரு விஷயம் தெரியும் என வைத்துக்கொள்ளுங்கள். அந்த விஷயம் தெரியாதவர்களின் மனநிலை எப்படி இருக்கும் என நமக்கு தெரிவதில்லை. பெரும்பாலும் அதை நம் மனது கற்பனை செய்து பார்ப்பதில்லை.. இதற்கு பெயர் “அறிவின் சாபம்”  என கூறுகிறார் எலிசபெத்.

இதில் இன்னொரு பெரிய சவால் என்னவென்றால், நம் அனுபவத்தையும், அறிவையும் அடுத்தவர்களுக்கு புரியுமாறு பகிர்வது.

மனிதர்களுக்கு வாழ்வில் அன்றாடம் வீட்டில், அலுவலகத்தில், சமுதாயத்தில் நடக்கும் பல பிரச்சினைகளுக்கும், இடைவெளிகளுக்கும், புரிதளின்மைகளுக்கும் இந்த “அறிவின் சாபம்” ஒரு முக்கிய காரணமாகிறது.

அலுவலகத்திலும், வீடுகளிலும் இதை நாம் பல முறை பார்த்திருப்போம்.

“இது ஒரு சுலபமான வேலை தானே, இதை செய்வது மிக எளிதாயிற்றே” என வேலை வாங்குபவர்கள் எளிதாக யூகித்துக் கொள்கின்றனர். அனால் அந்த வேலையை செய்பவர்களுக்கு அந்த வேலை சுத்தமாக தெரியவில்லை, வேலை வாங்குபவர் கூறியது சுத்தமாக புரியவில்லை என்றால் என்ன நடக்கும்? கண்டிப்பாக அந்த வேலை முடியாமல் தானே போகும்?

ஒரு விஷயத்தில் நம் புரிதல் இங்கு அவசியம் ஆகிறது.

நாம் ஒரு பொறுப்பை, ஒரு வேலையை மற்றவரிடம் ஒப்படைக்கும் போது, அந்த வேலையை எப்படி செய்ய வேண்டும் என நமக்குத் தெரிந்தால் மட்டும் போதாது. அது செய்பவர்களுக்கும் தெளிவாக தெரிந்திருக்க வேண்டும்.

பொறுப்பை ஒப்படைப்பவருக்கு எந்தளவிற்கு அறிவும் அனுபவமும் உள்ளதோ, அதே அளவு அந்த வேலையை செய்பவர்களுக்கும் சொல்லிக் கொடுத்திருக்க வேண்டும்.

ஒருவர் சொல்வது, கேட்பவருக்கு புரியவில்லை எனில் அது சொல்பவர் பிரச்சினை தான் தவிர, கேட்பவர் பிரச்சினை அல்ல. கேட்பவருக்கு புரியுமாறு கூறுவது தான் உண்மையான உரையாடலின் வெற்றி.

நமக்கு ஒன்று தெரிந்தால் மட்டும் போதாது, அதை கேட்பவர்க்கு சரியாக புரியவைக்கவும் தெரிய வேண்டும். இது வீடு, அலுவலகம், சமூகம், ஆசிரியர்கள், அரசியல் தலைவர்கள் என அனைவருக்கும் பொருந்தும். இந்த உண்மையை சரியாக புரிந்துக் கொள்பவர்கள், வெற்றிப் பெறுகிறார்கள்.

புரிந்துக் கொள்வோம். புரிய வைப்போம்.

விமல் தியாகராஜன் & B+ TEAM

Likes(2)Dislikes(0)
Share
Share
Share